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D・カーネギーに学ぶコミュニケーション術【第9回】「お金」と「役職」どちらを選ぶ?

 
この記事を書いている人 - WRITER -
コーチング企画33Q代表。 会社員の理想キャリア形成支援コーチ。

「人間関係の原則」に関する
デール・カーネギーの名著
「人を動かす」のポイントを
1原則づつ学んでいくシリーズ。

😀

第9回目のテーマは

「心からほめる」

です。

「人に好かれる6原則」の
6つ目になります。

======================

原則6:

重要感を与える。
誠意をこめて。

======================

🙂

アメリカの哲学者であった
ジョン・デューイ教授は以下のように
言っています。

「重要な人物になりたいという願望は
人間の最も根強い欲求である」

💡

また、同じくアメリカの哲学者
ウィリアム・ジェイムズ教授は

「人間性の根元をなすものは、
他人に認められたいという願望である」

と断言しています。

💡

この願望は
人間と動物を区別するものであり、
人間の歴史と同じだけ古い教訓
ということです。

😯

人間は誰しも小さい頃から
自身を重要な存在だと感じたいのです。

人はみえすいたお世辞は
聞きたくないけど、
心からの賞賛には飢えている
ということです。

😕

人は誰でも他人よりも何らかの点で
優れていると思っています。

だから、相手の心を確実につかむには
以下の方法が有効だといいます。

================================

相手が相手なりの世界で
重要な人物であることを素直に認め、
そのことをうまく相手に悟らせる

================================

💡

本章では
相手へ賛辞を送ることで
自動車や犬を進呈してくれるに至る
事例が出てきます。

🙄

それだけ人は賛辞を欲している
ことがよく分かります。

😉

ここで質問です。

皆様が転職活動の中で
以下のA社・B社2社から
内定をもらったとします。

その場合、どちらを選びますか?

A社)
低い役職(重要感のない任務)だが、
給与は高い

B社)
給与は低いが、重要な役職(任務)

😕

もちろん
現在の年齢や家計の状況などにも
よるかもしれませんが、多くの方は
Aを選ぶのではないでしょうか。

😮

人はお金以上に
自分が「重要な人物」だと
位置づけられていることを
欲しているのです。

😎

ぜひこの辺りの人間の特性を
十分に理解して行動したいですね。

💡

くれぐれも相手をほめる際には
「お世辞」ではなく、「誠意」こめて。

😉

最後は
イギリスの史上最高に明敏な政治家の
一人といわれるディズレーリの言葉で
締めたいと思います。

==============================

人と話をするときは、
その人自身のことを話題にせよ。

そうすれば、
相手は何時間でもこちらの話を
聞いてくれる。

==============================

😀

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

💡

=============

😉

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