【「カーネギー名言集」より】上司にかみつく前に…

人の話を聞かない上司。
合理的とは思えない判断をする上司。
適当すぎる上司。

上司にストレスのたまっている方も
多いのではないでしょうか？

そんな上司ですと
いくら上司とはいえ
おかしなことを言っていたら
口論したくなりますよね。

ただ、
あなたの意見や企画を通したり。
業務を前に進めたいならば、
組織にいる以上、その方の承諾を
得る必要もでてきますよね。

ですから上司と口論して
相手を不快にさせたところで
あなたの業務を進めるうえで
あまりいいことはありません。

口論したあとも
こちら側もあまりいい気持ちは
しませんしね。

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上司と口論してはいけない。

あなたの判断を穏やかに
聞いてもらうように心がけよう。

（ジョージ・ワシントン）

～「カーネギー名言集」より～

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冷静に穏やかに話を聞いて
もらうためには
相手がおかしなことを
言っていてもいきなり「反発」
しないことですかね。

大して思っていなくても
「それも一理ありますね」
などと一旦は、
上司の話も受け入れましょう。

そして、

自分も相手も落ち着かせてから
「ですが・・・」のように
逆説的な切り出しではなく、

「たとえば・・・」のように
一般的な事例や他の社員の声などを
うまく使って話を展開できると
よいでしょう。

上司の意見に対する逆説
としてではなく、

あくまで「一般論」的なところから
話を展開できれば
相手は自分の意見を否定されている
という感じにはなりにくいですね。

ぜひチャレンジしてみていただければ
と思います。

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

!(^^)!

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