【「孫子」をまなぶ：46】自分の発言にどのくらい責任もっていますか？

武田信玄、吉田松陰、ビル・ゲイツ、
孫正義など著名人にファンも多い
中国春秋時代の兵法書である「孫子」
を毎週学んでいくシリーズ。

ビジネスや人生で勝つための戦略書の
原点であり、考え方・行い方・組織の
あり方・人材活用論などをともに
学んでいきましょう！

第46回の今回は
「親密な交流と公正な処罰」
です。

孫子は言います。

軍隊は数が多ければいい、
というものではない。

大事なのは人数の多寡よりも

・組織の強固な結束
・命令の隅々までの徹底

である。

これは将軍の重大な任務であり、
なかなかの難事業でもある。

まずは日頃から部下と親密に
交わり、心をしっかりつかむ。

そのうえで、規律に背くものに
対しては毅然とした態度で
処罰を実行する。

親密な交流で連帯感をもったうえで
守れないものには公正に対処する

という両面を巧みに併用することが
ポイントなのですね。

注意すべきは、
組織として決めたことが
忠実に実行されているか否か
ということです。

賞を与えるとしながら与えず、
罰すると言いながら実行しないと
しないとなれば、部下は命令に
従わなくなりますよね。

また、
前言を都合よくひっくり返したり、
公正な判断をしていなかったり、
部下に責任をなすりつけるような
言動はもってのほかです。

部下を動かす立場にあるものは

「自分の発した言葉の信用性に
徹底的に責任をもたなければ
ならない」

ということなんですね。

確かに信頼できないリーダーに
仕えたいとは思いませんからね。

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

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