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「負かしたら負け?」

 
この記事を書いている人 - WRITER -
コーチング企画33Q代表。 会社員の理想キャリア形成支援コーチ。

「負けるが勝ち」ということわざ
聞いたことありますよね。

🙄

「相手との争いであえて争わず相手に
勝ちを譲り負けたことにしておいた方が
有利になって結果として勝利につながる」
という意味のことわざですね。

😀

今週、私が2度感じたのは
「負けるが勝ち」というよりは、
「負かしたら負け」という感覚でした。

💡

社内と社外で1度ずつあったのですが、
明らかに相手がおかしなことを言い出した
ケースがありました。

😕

心の中で「何言ってんだ」と思い、
その発言を真っ向からつぶしにいきそうに
なりかけました。

😕

そこで言いかけている攻めの
トーンにギュッとブレーキをかけました。

そして最後には「問いかけ」にもっていく
感じに頑張って切り替えました。

💡

いずれのケースもなんとかうまく相手側が
素直に考えを切り替えてくれて、
特に遺恨を残すようなこともなく、今後も
普通にやっていけそうです。

😛

ただ、どうでしょう。

もし私が少し切れ気味に

「何言ってるんですか?」
「あなたの言っていること
おかしいですよね?」

というようなトーンで相手を
攻め立てて勝っていたとしたら・・・。

😐

ぞっとしますね。

間違いなく、今後の関係性は
いまいちなものでしょうし、
いくらこちらの言い分が正しかった
としてもスッキリしないですね。

😉

間違いなく、
「負かしたら負け」
でした。

😥

切れてしまった自分の器の小ささに
愕然とし、相手との関係性も悪くなる。

金輪際接点のないような人なら
まだいいですが、社内なり取引先の方なら
本当に仕事しづらいですよね。

😐

「いやあ自分も成長したなあ」
としみじみ感じます。

🙂

若い頃なら打ち負かしていますね。

🙁

ただ、やはりそれで過去に嫌な思いを
してきたことを反省し、今に至るわけです。

😀

特に若い頃は血気盛んですし、
その勢いを止めるのは
なかなか難しいですよね。

🙂

年を重ねても自分が100%正しいと
思ったらどうしても相手を
打ち負かしてしまいたくなってしまう
のではないでしょうか?

😮

ただ、
これを読んでいただいた皆様はラッキー。

年齢や経験問わず、
ぜひグッとこらえてみてください。

😛

「あー負かさなくてよかったあ!」

こらえたあとの爽快感は半端ないですよ。

😀

一歩大人の階段をのぼった感覚
とでもいうのでしょうか。

😯

そして裏を返せば
「負けるが勝ち」
となるのかもしれませんね。

💡

言いかけたあとの冷静になっての
「切り替え話法」
ぜひ実践してみてください!

😀

本日も最後までお読みいただき、

ありがとうございました。

==============

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