コーチング企画33Qは、会社員の後悔・依存・リスクのない理想のキャリア&マネー戦略を応援します!

「経験」のトリセツ

 
この記事を書いている人 - WRITER -
コーチング企画33Q代表。 会社員の理想キャリア形成支援コーチ。

皆様「経験」についてどう考えますか?

😀

「若い時の苦労は買ってでもせよ」

💡

必ず貴重な経験となって将来役立つ
ものだから、求めてでもする方がよいと
いうことですね。

幅広い経験は絶対に役にたちますし、
あると強いですよね。

😮

人間、経験したことしか
イメージできないと言われます。

💡

確かにそう思います。

だから経験は積極的に
とりにいくべきですし、

どんな経験でも
無駄な経験というのは
基本的にないと思うんですね。

🙂

一方で、注意すべきは
「経験」=過去のもの
だということです。

🙄

いくら貴重な経験であっても
現在進行形で経験しているもの以外は
どんどん古いものになっていきます。

😕

ですから経験だけの知識で判断したり、
未来の戦略立案をしたりと
いうのは非常に危険ということになります。

😳

時代や環境が大きく変わることで
未来のことを考えるには、
ほとんど”使えない経験”になって
しまうこともあります。

😐

では「経験」をどう扱ったらよいのか?

・経験や勘のようなものは一旦脇におく

・外部の新しい情報や意見を取り入れる

・そのうえで「論理的」に考えてみる

💡

もちろん使えるところは
「経験」も活かしながら、
このようなステップも取り込めると
よいですね。

💡

1つ視座をあげて、
より「抽象的」に考えてみたり、
MECEを意識してみることは
非常に有効です。

💡

スポーツ選手のOBなどがよく
自分たちのときの経験や体験をもとに、
新しい取り組みなどを真っ向から
否定されることってありますよね。

😕

もしかして言っていることは
正しいこともあるかもしれません。

🙄

ただ、少なくとも自信の経験だけから
「否定」するのはやめた方がいいですね。

👿

昨今の情報も収集したり、
勉強したりして、
最新の科学的な見地からみても
「否定」に値するとコメントするなら
いいのですけどね。

😕

基本的に、
年配の方々の過去の実績やご意見には
敬意を表すべきと考えていますが、

全く受け入れる様子もなく、
自身の経験のみをもとに
否定している言動をみると
本当にがっかりしてしまいますね。

😯

「自分が全て正しい」という感じの上司、
あなたの会社にはいらっしゃいませんか?

😐

決してこれは年配の方に限りません。

若くても自分の経験がすべてで正しいと
思い込んだ言動をしていたら同じです。

「経験」ってやっかいですね。

😕

将棋の羽生善治さんも
「経験には諸刃の剣のような側面もある」
と言っています。

💡

ぜひこの「経験」という貴重な財産を
自分自身でしっかりコントロールできる
ようにしていきたいですね。

😛

~ずっと自分の中においておくのではなく、
ときには「脇」において考えてみる~

💡

「経験」を過信しないことが大事です。

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

🙂

==============

😉

「毎朝」発信で

通勤中に1日1テーマずつ

チェック!

😀

約1ヶ月(33日)で

コツコツ学んで

仕事力急上昇!!

😛

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

【名言で納得!

33日で再確認する仕事のコツ】

無料メールセミナー

登録はこちらから

《無料特典付き!!》

【電子書籍】

たった3つのマインドで

仕事がうまくいく

「超シンプル仕事術」も

無料プレゼント中!!

(Amazon書籍ランキング

リーダーシップ研修部門/新着1位)

🙂

お気軽にご登録してください!

この記事を書いている人 - WRITER -
コーチング企画33Q代表。 会社員の理想キャリア形成支援コーチ。

Copyright© 即効キャリア×マネー戦略 , 2021 All Rights Reserved.

PAGE TOP
error: Content is protected !!