Ｄ・カーネギーに学ぶコミュニケーション術【第30回】人を変える際に考えるべき６つの事項とは？
「人間関係の原則」に関する
デール・カーネギーの名著
「人を動かす」のポイントを
１原則づつ学んでいくシリーズ。
💡
最終回となる第30回目のテーマは
「喜んで協力させる」
です。
➡
リーダーとしての動き方が
書いてある
「人を変える９原則」
の最後の原則になります。
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原則９：
喜んで協力させる
==================
本章では、
・相手をもち上げる
・相手に責任を与える
・相手に肩書を与える
・相手に感謝する
など、
まさに相手に
「喜んで協力させる」事例が
いくつも出てきます。
🙄
どんなシーンでも適用できる
非常に汎用性の高い原則ですね。
そして、最後にカーネギーは
「人を変える」際に考えるべき
６つの事項を挙げます。
➡
①誠実であれ。
守れない約束はするな。
自分の利益は忘れ、
相手の利益だけ考えよ。
💡
②相手に期待する協力は何か、
明確に把握せよ。
💡
③相手の身になれ。
相手の真の望みは何か？
💡
④あなたに協力すれば相手に
どんな利益があるか？
💡
⑤望みどおりの利益を相手に与えよ。
💡
⑥人に物を頼む場合、
その頼みが相手の利益にもなると
気づくように話せ。
💡
自分の思う通りにしたいとき
どうしても自分の利益のことばかり
考えたり、強引に協力させようと
したりしがちです。
そうではなく、
いかに「相手の利益」を
考えることが大事か
分かりますよね。
😉
全30回いかがでしたでしょうか？
少しでも皆様のお役にたてたのなら幸いです。
😀
次回からは”人をひきつける話し方”
ということで、
新たなカーネギーシリーズを
スタートします。
引き続き、ご期待ください！
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
😛
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