Ｄ・カーネギーに学ぶコミュニケーション術【第30回】人を変える際に考えるべき６つの事項とは？

「人間関係の原則」に関する
デール・カーネギーの名著
「人を動かす」のポイントを
１原則づつ学んでいくシリーズ。

💡

最終回となる第30回目のテーマは

「喜んで協力させる」

です。

➡

リーダーとしての動き方が
書いてある
「人を変える９原則」
の最後の原則になります。

==================
原則９：
喜んで協力させる
==================

本章では、

・相手をもち上げる

・相手に責任を与える

・相手に肩書を与える

・相手に感謝する

など、

まさに相手に

「喜んで協力させる」事例が

いくつも出てきます。

🙄

どんなシーンでも適用できる
非常に汎用性の高い原則ですね。

そして、最後にカーネギーは
「人を変える」際に考えるべき
６つの事項を挙げます。

➡

①誠実であれ。

守れない約束はするな。
自分の利益は忘れ、
相手の利益だけ考えよ。

💡

②相手に期待する協力は何か、
明確に把握せよ。

💡

③相手の身になれ。

相手の真の望みは何か？

💡

④あなたに協力すれば相手に
どんな利益があるか？

💡

⑤望みどおりの利益を相手に与えよ。

💡

⑥人に物を頼む場合、
その頼みが相手の利益にもなると
気づくように話せ。

💡

自分の思う通りにしたいとき
どうしても自分の利益のことばかり
考えたり、強引に協力させようと
したりしがちです。

そうではなく、
いかに「相手の利益」を
考えることが大事か
分かりますよね。

😉

全30回いかがでしたでしょうか？

少しでも皆様のお役にたてたのなら幸いです。

😀

次回からは”人をひきつける話し方”
ということで、
新たなカーネギーシリーズを
スタートします。

引き続き、ご期待ください！

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

😛

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